Kaip teisingai įdarbinti trečiųjų šalių piliečius?
Su darbuotojų trūkumu susiduriantis Lietuvos verslas vis dažniau renkasi įdarbinti užsieniečius, bet sudėtingos procedūros ir teisės aktų niuansai kelia iššūkių net ir atsakingiausiems darbdaviams. Vis dėlto, klaidų ir nesusipratimų galima išvengti, ir tam svarbiausia kurti glaudesnį valstybės institucijų ir verslo dialogą. Tokios mintys skambėjo Vilniuje vykusioje diskusijoje „Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas: kaip nepaslysti?“.
Renginį organizavo skaidraus verslo iniciatyva „Baltoji banga“ kartu su didžiausius ir aktyviausius investuotojus į Lietuvos ekonomiką vienijančia verslo asociacija „Investors‘ Forum“ bei advokatų kontora „Ellex Valiūnas ir partneriai“. Renginyje susirinkę verslo ir valstybės institucijų atstovai diskutavo, kaip prisitaikyti prie naujausių teisinių reikalavimų ir išvengti dažniausiai pasitaikančių klaidų norint Lietuvoje įdarbinti ne Europos Sąjungos piliečius.
Dalijamės renginyje skaitytų pranešimų santraukomis:
Svarbiausi patarimai teisingam užsieniečių įdarbinimui. Dalius Čeponas, Valstybinė darbo inspekcija